公表日：2026年4月24日

対象期間：令和6年事業年度（令和6年8月1日～令和7年7月31日）

賃金：基本給、各種手当、時間外手当、賞与（退職手当、通勤手当は除く）

正規労働者：正社員（役員は除く）、無期限契約社員

非正規労働者：有期契約社員、嘱託社員、パートタイム、アルバイト（派遣社員、シルバー人材は除く）

【差異に関する補足説明】
●当社の賃金制度は、社員一人ひとりの役割と責任ならびに成果、能力、情意に基づいた賃金体系となっており、性別に起因する差異はありません。
●賃金差異が生じる要因として、女性の勤続年数が男性より低い傾向にあること（女性9.5年、男性13.7年）や、転勤を伴わないエリア職を選択する女性社員が多いことが考えられます。
●全従業員においては、労働時間の短い非正規の女性従業員の占める割合が高い（67.5％）ことが大きく影響していると考えられます。